+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как бороться с недобросовестными админами форума куда жаловаться

Регистрация Войти. Список форумов Обсуждение сайта Борьба с недобросовестными моделерами. Борьба с недобросовестными моделерами. Возраст: 36 Пол: М На сайте c:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба. Техника написания сверх эффективной жалобы в правоохранительные органы

Готовое резюме. Карьерная консультация. Автоподнятие резюме. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Кроме того, бывают еще и хакеры — это те, кто пытается взломать сайт, чтобы добраться до контактов в базе резюме. Для них база контактов — это ресурс, который можно продать, например, спамерам или другим злоумышленникам.

Правила пользования hh. Это не чисто декларативные требования. Мы строго отслеживаем нарушения и блокируем на сайте тех, кто в них замечен. Мы выдержали в связи с этими ограничениями целый ряд претензий некоторых клиентов-работодателей в ФАС и судах, но не смягчили свою политику защиты данных.

Мы также оставили за собой право не допускать на сайт тех, чья деятельность хотя и не нарушает закон, но вызывает неоднозначную реакцию. Например, тех, кто предлагает заняться сетевым маркетингом, приглашают на работу в сфере оккультных или эротических услуг, развлечений сомнительного характера.

Мы хотим, чтобы на hh. Мы ведем очень большую работу по технической защите сайта от хакеров или от технических действий, запрещенных правилами пользования сайтом. Мы постоянно отслеживаем все подозрительные активности на сайте. Защитой пользовательских данных в hh. Они очень серьезно относятся к безопасности сайта: любая, даже совсем небольшая уязвимость считается у нас критическим багом, и, если такой обнаруживается, его устраняют максимально быстро.

Мы проверяем новых работодателей, регистрирующихся на hh. Наша цель — удостовериться в том, что это реальные лица, которые ищут сотрудников, у них нет признаков мошеннической либо иной деятельности, которая запрещена у нас на сайте, и это не те, кто пытается пройти повторную регистрацию после блокировки за нарушения. Все вакансии на сайте проходят модерацию. Мы блокируем те из них, которые нарушают требования законодательства или правила пользования сайтом.

В частности те, в которых:. Мы также проверяем работодателей, уже зарегистрированных на сайте, в отношении которых поступили жалобы от пользователей-соискателей. Мы внимательно относимся к таким сигналам и разбираем каждый случай: по жалобам блокируется в среднем около работодателей в месяц.

Вы можете написать жалобу на quality hh. Для работодателей доступ к базе резюме на hh. Причем сейчас мы вводим новую тарифную модель , при которой размер платы зависит от количества доступных к открытию контактов в резюме из базы. Благодаря этому для злоумышленников, лиц с недобросовестными намерениями и спамеров массовое открытие контактов в резюме станет попросту невыгодным.

Казалось бы: раз доступ к базе резюме и размещение вакансий для работодателей платные, то ради выручки нам должно быть выгодно допускать на сайт под видом работодателей всех желающих и закрывать глаза на их поведение.

Но это совершенно не так! Злоумышленники отпугивают соискателей. А если на сайте не будет тех, кто ищет работу, то он не интересен настоящим работодателям. Поэтому заботиться о безопасности на нашем сайте нам важно как для защиты наших пользователей — вас, так и для защиты нашего бизнеса.

Это полностью взаимосвязанные вещи: мы дорожим репутацией и вкладываем много сил и средств в развитие максимально безопасного пространства, на котором соискатели и работодатели находят друг друга. Нам важно ваше доверие. К сожалению, вычислить мошенников еще на стадии регистрации на сайте возможно далеко не всегда, а только если обнаруживаются явные признаки их недобросовестности. Мы призываем вас проявлять и собственную осмотрительность тоже.

Закон не предоставляет нам никаких специальных полномочий для проверки компаний — наших клиентов. Мы можем действовать лишь так же, как любая другая компания в процессе обычной договорной деятельности проверяет своих контрагентов. При этом мошенники, конечно же, стараются придать себе видимость настоящего работодателя — зачастую у них всё в порядке с государственной регистрацией, не видно никаких нестыковок в сведениях, они охотно идут на контакт и дают исчерпывающие пояснения на наши уточняющие вопросы.

Словом, не вызывают никаких подозрений на стадии проверки после регистрации на сайте. Но потом они начинают проявлять себя. И в этом случае в ваших силах помочь нам обнаружить их. Даже если мы не найдем признаков нарушений со стороны работодателя по следам одной конкретной жалобы, мы зафиксируем сам факт обращения.

По крайней мере, для нас это сигнал, чтобы внимательнее присмотреться к деятельности этого работодателя на сайте. Бывали случаи, когда компанию, в отношении которой по следам первой жалобы не обнаружилось ничего подозрительного, впоследствии блокировали после рассмотрения аналогичных жалоб.

Работодатель навязывает вам что-то платное в качестве условия для получения работы, например, предлагает:. Это нарушение правил пользования сайтом hh. Вы устраиваетесь на работу, чтобы зарабатывать деньги, а не тратить их. Если подобные условия есть в тексте вакансии, то она не пройдет модерацию на hh.

Сообщите нам об этом! Сразу после того, как ваше резюме на hh. Вас приглашают по телефону или через личное сообщение на hh. Вы откликались на вакансию одной компании или получили приглашение на встречу от одной компании , но на собеседовании выяснилось, что это совершенно другая организация, не имеющая никакого отношения к первой.

Это не закрытый перечень — фантазия злоумышленников безгранична. Сообщайте нам обо всем, что вызвало подозрения. Не секрет, что вполне реальные работодатели, которые действительно предлагают работу, не всегда поступают по отношению к кандидатам или своим сотрудникам справедливо и законно.

Такого рода обращения к нам всё равно поступают, и мы в любом случае не оставляем их без внимания. Мы можем сообщить работодателю о том, какое негативное впечатление он произвел. Если ваша ситуация — результат ошибки или недоразумения, то небезразличный работодатель обязательно постарается разобраться, принять меры и загладить неприятное впечатление.

Если же работодатель действительно относится к сотрудникам и соискателям неподобающим образом и игнорирует наши сигналы, то он рано или поздно столкнется с проблемными последствиями такого поведения. Что это за последствия? Мы не устаем повторять в наших коммуникациях с работодателями, что их репутация напрямую влияет на эффективность найма персонала. Чем более узок профессиональный мир специалистов, в привлечении которых заинтересована компания, тем быстрее она перестает получать отклики на свои вакансии, если ее репутация испорчена.

Даже если она предлагает очень привлекательные условия. Собственная осмотрительность важна всегда. Есть типичные маркеры того, что с работодателем или предложением о работе что-то не так. Они не всегда стопроцентно означают недобросовестность иногда это следствие неопытности нанимателя, который не умеет хорошо сформулировать условия. Но, по крайней мере, на эти признаки стоит обратить внимание. Вот что должно насторожить вас в вакансии либо предложении о работе, которое поступает вам по инициативе работодателя когда звонят и говорят, что понравилось ваше резюме в базе :.

Если интересующая вас вакансия от частного лица и это предложение не для домашнего персонала, то:. Что должно насторожить на собеседовании или когда вам предлагают выйти на работу:. Мы понимаем, что люди часто соглашаются на такие условия ради шанса получить работу. Однако вы тоже должны понимать, что тем самым добровольно принимаете на себя риски.

Недавний опрос, проведенный Службой исследований hh. Будьте осторожны и проявляйте благоразумие! И не стесняйтесь жаловаться на подозрительных работодателей в поддержку на hh. Мы со своей стороны делаем всё, что в наших силах, чтобы заботиться о вашей безопасности на сайте. Ваш регион — Москва? Всё верно Выбрать другой. Все сервисы. Сервисы для соискателей. Продвижение резюме. Готовое резюме Доверьте составление резюме профессионалам! Профориентация Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего.

Хочу у вас работать Отправьте свое резюме в компанию мечты. Образование и консультации. Бесплатные вебинары. Форум карьеристов. Школа программистов. Жизнь в компании. Рейтинг работодателей России. Студентам и начинающим специалистам. Карьера для молодых специалистов. Рейтинг факультетов и вузов. Работа для подростков лет. Виртуальный консультант Вопросы и ответы Сообщество поддержки Пишите нам.

Техподдержка онлайн.

Давно хотел написать подобный пост, но скорее не для того, чтобы поделиться инфой, а чтобы узнать, как другие блоггеры поступают в случае воровства контента. Одно дело, когда берут пару фоток, оставляя копирайты, тут ничего страшного, сам обычно разрешаю, когда спрашивают и тексты с обратной ссылкой тоже, если не массово. А другое дело, когда сливают текст без разрешения и без указания ссылки на источник, удаляют мои копирайты на фото и проставляют свои.

Готовое резюме. Карьерная консультация. Автоподнятие резюме. Хочу у вас работать.

Воровство контента — что делать, кому жаловаться, как защитить

Крупнейшая социальная сеть России давно перестала быть исключительно средством общения: ее активно применяют как инструмент развития бизнеса. Вместе с компаниями в соцсеть приходят и пираты, в результате чего под угрозой оказывается не только традиционный аудиовизуальный и текстовый контент, но и поддоменные имена, логотипы, названия сообществ. О том, как защитить контент и нейминговые элементы, IPQuorum рассказали владельцы сообществ и эксперты в области защиты интеллектуальной собственности. Речь идет об иллюстрациях: паблик либо адаптирует существующие фотошаблоны, либо создает свои.

Как пожаловаться на пользователя / объявление на OLX

Порой мы сталкиваемся с нарушениями правил в игре, которые мешают игровому процессу, отвлекают от него и уменьшают шансы на победу. Помните, что мы применяем все возможные способы поиска для искоренения нарушений, однако это занимает некоторое время. Именно поэтому каждый игрок, который заметил нарушение Правил игры , может лично повлиять на будущее нарушителя и помочь наказать его. В результате мы обрабатываем больше жалоб и наказываем недобросовестных игроков в соответствии с Правилами игры. Система оповещений о нарушениях позволяет пожаловаться на игрока прямо в бою.

Каждый день администрация соцсети блокирует спам-рассылок, причем каждая из них успевает разослать сообщений. Одна спамерская анкета на Mamba обходится ее создателям в центов.

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию? У каждого работника бывают размолвки с руководством. Иногда такие проблемы приводят к увольнению, которого он совсем не планировал. Как выйти из этой ситуации с наименьшими потерями?

«Мамба» обвинила агрегатор коротких номеров в потакании мошенникам

.

.

.

Как пожаловаться на юриста. Образец жалобы. Основания и процедура.

Жалобы о нарушениях

.

Как и куда пожаловаться на интернет-магазин?

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Самсон

    Они так привязываются к Евро. ощущение такое, что у нас экологический колапс. Давайте закроем все Атомные электростанции, каких у нас более 80 и построим новые (ветровые, солнечные, ГЭС). Модернизируем заводы с выкидами СО2 на новые. Построим мусороперерабатывающие заводы.

  2. bofadis

    Не дадут лопату держать возьмем вила?

  3. Васса

    Несерьезно о серьезных вещах. Период демонополизации адвокатуры постепенно завершается с мелких новшеств в отношении адвкабинетов. Это шаги к реформе пусть даже в форме монополии, несмотря на то, что каких либо реформ в стране не ведется вообще, поэтому не всё сразу

  4. maiproven

    Почему все евреи не могут сказать букву Р, спокойно? как только доходит до буквы Р, ощущение как будто у них весь рот забит орехами.Все евреи брундуки?

  5. diaglotepar

    Всё верно! Жить нужно по средствам! В нашей стране с нестабильной экономикой, это в большинстве случаев кабала! Верёвка с петлей обеспечена! Сколько людей ушло на тот свет, только из-за того, что попали на валютную кабалу? Их дохрена! Все кинулись за маленькими вот и получили! Бесплатный и условно бесплатный сыр бывает только в мышеловке!

© 2018-2021 photopraktika.ru